新聞導(dǎo)航
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,文化水平、綜合素質(zhì)的不斷提高,云南商業(yè)背調(diào),企事業(yè)單位對(duì)人才的文化水平的需求不斷提升,學(xué)歷、文憑也就成為了衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),也是體現(xiàn)個(gè)人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、文憑是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個(gè)門(mén)檻。
盡管我們口頭上都認(rèn)為“文憑”不能代替“能力”,但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,文憑已成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門(mén)磚”。經(jīng)過(guò)這么多年的沉淀,很多企業(yè)在招人時(shí)也顯得很理性,不會(huì)盲目地選擇高學(xué)歷的求職者,因?yàn)樗麄冎缹W(xué)歷不等于知識(shí),知識(shí)并不等于能力,有時(shí)甚至有天壤之別。
史玉柱就曾說(shuō)過(guò):“只要有用,初中生就可以。”這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)偏激,但卻是從企業(yè)實(shí)際教訓(xùn)中摸索來(lái)的大實(shí)話(huà)。職場(chǎng)達(dá)人不是天生就如此,也是從菜鳥(niǎo)不斷地學(xué)習(xí)慢慢積累進(jìn)步的。企業(yè)不害怕錄用沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,但是一定不會(huì)選擇沒(méi)有上進(jìn)心的求職者。
所以初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生不用擔(dān)心自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn),但一定要抱有學(xué)習(xí)的態(tài)度。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不僅可以很快的適應(yīng)工作需求,還能通過(guò)空閑之余學(xué)習(xí)其他知識(shí)來(lái)增長(zhǎng)充實(shí)自己。云南商業(yè)背調(diào)哪家好,只有善于學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí),才能緊跟社會(huì)時(shí)代的腳步,也才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求。